2018年1月20日，以“大數據人才與雇主品牌”為主題的第十二屆中國雇主品牌年會暨中國最佳雇主評選頒獎盛典在北京中國科技會堂隆重召開。作為家居建材行業引領者的圣象集團，憑借其在中國企業雇主品牌建設和社會責任推廣方面所作出的顯著成效，在盛典上繼去年之后再次斬獲中國最佳雇主企業這項殊榮。

最佳雇主品牌閃耀出爐，圣象榮獲中國最佳雇主企業！

作為非盈利性的最具權威的雇主品牌研究和宣傳平臺，中國雇主品牌年會自2006年起已成功舉辦了十二屆，其透過新浪網等50多家合作媒體對“最佳雇主”優秀榜樣的宣傳作用，提升雇主品牌的核心競爭力，進而推動和諧勞動關系的建設，實現企業與求職者的雙贏。

企業關注員工發展，敢于承擔社會責任，必將贏得社會尊敬。在本屆頒獎盛典上，圣象集團被大會授予2017年度中國最佳雇主企業的榮譽。這是基于中國雇主品牌論壇組委會經多年最佳雇主調研數據庫和《北大商業評論》、《中國品牌》、搜狐財經、新浪財經等20多家合作媒體調查發現：圣象集團重視人力資源管理創新，注重員工培訓，尊重人才，企業文化建設富有成效，在行業領域獨樹一幟，具有良好的雇主品牌形象。

大亞集團執行總裁、圣象集團總裁陳建軍先生榮獲中國最具社會責任企業家榮譽

人力資源部總經理，圣象大學校長崔學良博士榮獲2017年度中國杰出經理人

與此同時，同獲此殊榮的企業有：復星集團、飛亞達集團、北汽集團、光大集團、太平洋人壽、遠東控股、三胞集團等大型企業。在中國雇主品牌論壇的推動與影響下，讓如圣象集團一樣的企業成為受人尊敬的優秀雇主，也在求職者和企業架起 “好工作”、“好雇主”的信息溝通橋梁。

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十年磨礪結碩果，圣象探索雇主品牌建設卓有成效！

除了對優秀雇主品牌進行表彰，本次論壇公布了最新的雇主品牌研究成果—《2017中國雇主品牌藍皮書8》，并正式成立人力資源大數據聯盟，幫助企業理解自己雇主品牌建設的各種數據與其他同行業最佳雇主的數據比較，為企業制定人才競爭戰略提供有力的數據支持。

毫無疑問，人才資源是企業競爭的核心動力。現如今，企業間人才競爭愈演愈烈，特別是人才大數據新技術的出現，給高端人才爭奪戰帶來新變數，而企業雇主品牌建設則成為互聯網時代人才競爭的新利器，具有前瞻性的圣象集團早已率先在此領域展開布局，此次獲獎也進一步印證了圣象集團在人力資源建設領域的領先地位和良好口碑。

自2007年起，圣象集團便開始了企業管理學院學習系統的設計工作，在上海正式成立圣象管理學院內訓師的特訓計劃。通過實戰模擬、案例研討、互動教學等實效性教育手段，培養企業內部中、高級管理人才和企業功效合作者。十年后的2017年，圣象管理學院升級為圣象大學，圣象集團繼續帶領全體圣象人在學習之路上進行孜孜不倦的探索與實踐。

正如習近平主席十九大報告中提到，未來要“實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才積聚到黨和人民的偉大奮斗中來”。作為一個有責任及擔當的企業，圣象集團憑借多年來的創新的企業文化、卓有成效的雇主品牌建設以及富有吸引力的人才培養機制，在人力資源領域取得碩果累累，備受業內與各界的肯定。

企業的發展離不開人才的培養，這條路任重而道遠，未來圣象仍將探索更好的雇主品牌建設方法，為企業自身，為家居行業，也為社會的發展培養與輸送更多的優秀人才!