為探索更好的雇主品牌建設方法、推廣宣傳優秀的雇主形象，進而推動和諧勞動關系的建設，造福社會。

2018年1月20日第十二屆主題為“大數據人才與雇主品牌”的中國雇主品牌年會暨中國最佳雇主評選頒獎盛典在北京中國科技會館隆重召開。

圣象集團作為家居建材行業的引領者，始終踐行中國企業雇主品牌建設和社會責任的推廣，在盛典上再次榮獲中國最佳雇主企業榮譽！

中國雇主品牌論壇組委會經多年最佳雇主調研數據庫和《北大商業評論》、《中國品牌》、搜狐財經、新浪財經等20多家合作媒體調查發現：圣象集團重視人力資源管理創新，注重員工培訓，尊重人才，企業文化建設富有成效，在行業領域獨樹一幟，具有良好的雇主品牌形象，特此評定圣象集團有限公司榮獲2017年度中國最佳雇主企業。

同時榮獲2017年最佳雇主企業的有：復星集團、飛亞達集團、北汽集團、光大集團、太平洋人壽、遠東控股、三胞集團等大型企業。

大亞集團執行總裁、圣象集團總裁陳建軍先生榮獲中國最具社會責任企業家榮譽

人力資源部總經理，圣象大學校長崔學良博士榮獲2017年度中國杰出經理人

構建和諧勞動關系，實現雙方互贏

中國雇主品牌論壇作為非盈利性的最具權威的雇主品牌研究和宣傳平臺，歷經11年的不斷改進和完善，通過新浪網等50多家合作媒體對“最佳雇主”優秀榜樣的宣傳，為求職者和企業架起 “好工作”、“好雇主”的信息溝通橋梁。帶動更多的企業積極履行社會責任，通過提升雇主品牌來提升企業的核心競爭力，以此構建和諧的勞動關系，實現招聘單位與求職者的雙贏。

近年來，憑借創新的企業文化、卓有成效的雇主品牌建設以及富有吸引力的人才培養機制。圣象集團在人力資源領域碩果累累，屢次獲得行業專家的高度認可。此次獲獎也進一步印證了圣象集團在人力資源建設領域的領先地位和良好口碑。

圣象集團自2007年便已開始了企業管理學院學習系統的設計工作，在上海正式成立圣象管理學院內訓師的特訓計劃。通過實戰模擬、案例研討、互動教學等實效性教育手段，培養企業內部中、高級管理人才和企業功效合作者。

2017年圣象管理學院升級為圣象大學，肩負起更為重大的責任和使命，將帶領全體圣象人在學習之路上進行積極的探索和努力的實踐。

延伸閱讀：圣象聯合愛家聯盟領跑新零售，開創行業生態圈共贏局面

人力資源大數據聯盟成立

2017年，習近平十九大報告中提到，未來要“實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才積聚到黨和人民的偉大奮斗中來”。

隨著全球化、知識經濟、移動互聯網技術等革命性創新因素的影響，企業間人才競爭越來越激烈，尤其是人才大數據新技術的出現，已經顛覆傳統的人才選拔、招聘、測評等技術，高端人才爭奪戰面臨全新變局，而企業雇主品牌建設也成為互聯網時代人才競爭的新利器。

在本次論壇上公布了最新的雇主品牌研究成果—《2017中國雇主品牌藍皮書8》。通過報告，企業可以了解自己雇主品牌建設的各種數據與其他同行業最佳雇主的數據比較，為企業制定人才競爭戰略提供有力的數據支持。并且論壇上正式成立了人力資源大數據聯盟。

作為一個有責任及擔當的企業，一個十年磨礪悉心培養眾多人才的企業，圣象集團將積極參與聯盟，為家居行業，為社會未來發展輸送更多人才！

人才是企業發展的長期基石。未來，圣象會繼續重視雇主品牌建設，踐行員工培養責任，爭取做到更好！