家居業不LOW，重要的挑選一個青春無悔的企業

一個真實的故事

去年12月的一天，一位相熟的業界朋友在我看來是一顆冉冉升起的商業策劃明星，他對我說：家居業太LOW，我將ALLIN區塊鏈。

而四個月后的今天，他對我說：我想找到一件我可以干上20年30年哪怕不掙大錢也不后悔的事情。

在區塊鏈的世界，沒有他天才的創意和天賦的美感的用武之處，深夜三點鐘比過山車還猛的幣圈行情、比蘭桂坊還熱鬧的名利場，反而讓人分外地煎熬。

的確，身處技術大爆炸的當下，唯有以變迎接瞬息萬變，于是一篇與時代共鳴的職場雞湯文《從月薪3萬到月薪5000：時代拋棄你時，從不說再見》成為朋友圈刷屏爆款貼。

既然是雞湯就有點醒世人之處，比如：

追逐安全感的唯一方式是不斷變化，像扯著父母的衣袖一樣，抓住時代的脈動。

一個行業衰退，最大的特征是人才開始流失，所以要趁早做好職業規劃。

年輕人的眼光最狠，跟他們走準沒錯。

但年輕人的眼光是否就極具前瞻性，這卻值得商榷。

恰巧，身邊某男孩的經歷是個反面教材。這個男孩去年火線入職猩便利，原因有二：看中新零售概念；看中站臺資本的顯赫，所以本是新媒體運營高手卻甘愿屈尊業務崗，也即敲開寫字樓的門，說服對方;共享貨架。當我們的辦公室一度一天連續接待三撥;共享便利團隊的時候，我終于忍不住問他近況，他回答已離職;比送外賣還累，實在是體力不支。

可見，不論履歷長短，不論年紀長幼，被時代洪流所裹脅已經成為不爭事實：當房價的高企和經濟的放緩讓人一邊甚至有了生存之憂，一邊又懷揣財富自由的夢想，焦慮在所難免，短視也毋庸指責。

機會主義的私心頻繁閃念，一夜暴富的愿景從未放棄，是內心的急躁，讓職業的選擇，更傾向于熱門，比如區塊鏈、比如共享;

沒有任何時候，人們如此注重風口，在風口把自己當成一頭豬也歡喜，但若判斷沒有在風口，就會換各種形容詞來形容這個行業的LOW。

延伸閱讀：烏鎮互聯網大會上大佬說的這五句話，將對家居業產生深刻影響！

關鍵問題是，家居業LOW么？

至少，阿里、騰訊、京東等巨頭不這么認為，2017到2018年間，這些所謂新零售大鱷以真金白銀，向家居業秀出真愛；房地產企業對家居的熱愛;來得更水到渠成，隨著多年布局，萬科、恒大、碧桂園都已經布局到下游家居產業；而以小米為代表的科技企業已經全面進入家居行業，海爾、美的，包括華為等家電科技巨頭在家居領域的布局也都是大手筆。

再看上市情況，2017年有9個家居企業上市，截止目共40多家家居企業上市，剛剛新鮮出爐的財報顯示大多企業呈迅猛上升態勢，而知名投資機構、投資人的投資熱情也一路高漲。

可以肯定，2018家居行業上市將更為火爆。

可見，家居行業哪有衰敗之象，分明就是在風口上。

但為何會給人LOW的印象呢？

首先，它不是一個新行業，無法獲取從無到有的紅利。

但值得注意的是，在消費升級的需求下，因科技進步、環保政策、稅務政策和金融環境等多種變化因素的合力，這個傳統產業開始整合、進入戰國時期;，全國一片鏖戰之后，勇者將問鼎，弱者則淘汰。

其次，家居業是全國少有的民營企業扎堆的行業。

過去極少有資本大鱷介入，國企央企聊勝于無，有人甚至以此詬病行業的前景。

但樂觀的人看到的是千載難逢的機會，家居行業幾乎是唯一一個還處于品牌分散階段的消費產業，與家電、快消品等巨頭壟斷相比，存在比如入局的低門檻和遼闊的發展空間。

再次，家居業老板大多木匠學歷不高，管理粗放；高管團隊也多是從底層摸爬滾打起來，職場素質偏低。

事實上，已經開始主持大局的家二代，其學歷和閱歷已經不可同日而語，不僅如此，整個行業的人才也已經開始迅猛迭代。值得注意的是，人才結構的變化，最是突出地反映著行業的光明前景，其背后則反應著資本的大量流入。

當家居行業進入大整合時代;，恰如沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春。雖是一派繁榮景象，但終究可能會有一些景象，比如企業觀念的老舊、產品開發的滯后、營銷跟不上市場、從業人員的俗陋讓人覺得LOW;。

那么問題來了，入家居業，如何避免踩坑，掉入LOW的陷阱？

我的建議是挑選一個讓你青春無悔的企業

它的特征包括但不限于以下

1、觀念前沿

2、產品牛逼

3、人才濟濟

4、能發揮您的專長，而不是內耗

5、能帶您到達這個行業的未來

比如，迪信就是這樣的企業。

幸運的是，迪信招人了！從高管到應屆畢業生，這一次迪信敞開了懷抱，熱情邀請你進入迪信發展快車道，享受風口紅利！

迪信家具是中國整體家裝工業化的先行者，我們開創了高端整體家居的設計、研發及專業的家裝服務。我們是國內最先成功將自制家具產品和室內設計服務結合起來的企業，舊的零售模式已走到盡頭，迪信正處于新的商業模式風口。

迪信團隊有畢業于劍橋大學、中南大學、廣西大學的管理及家具技術人員，以及經驗豐富的室內設計團隊，過去幾年，我們在迪信董事長梁少禧先生的帶領下完成的高端家裝項目超過300 個，我們也是第一個以整體家居;產品獲得金點獎組委會大獎的企業。

招聘崗位：

總經理助理（工作地點：東莞）

崗位職責：

1、深入參與公司各項工作、組織各項會議；準備傳統家居產業在升級過程的各種挑戰；挖掘傳統家居存在的問題和潛在趨勢；

2、深入了解迪信客戶需求，了解區域市場情況，參與評估各城市專賣店發展的可行性，為迪信客戶進一步服務提供更多方案和意見；

3、根據企業實際情況參與或負責部門的管理及營運，或個別專項事情的方案策劃及實施。

崗位要求：

1.對家居、生活類相關行業有濃厚的興趣，有創業心態；

2.具備快速主動學習能力；

3.對社會發展趨勢高度敏感，具有很強的商業意識；

4.有工匠精神，能孜孜不倦把事情做到極致；

5.以下兩類背景優先考慮：

（1）有優秀企業工作經驗；

（2）名校畢業或設計藝術類專業。

崗位發展：

1.固定月工資15000-30000，視乎工作經驗而定；每周六天，工作經驗2-6年為佳；

2.優秀表現有年終獎金/公司分紅；

3.參與目睹傳統家具行業如何變革；

4.舒適的居住環境，高標準的工作要求；

5.和董事長學習及工作，他是世界最了解家具設計及室內設計的人沒有之一。

企業詳情可瀏覽迪信官網：www.dickson.com.cn

求職者可通過電郵申請，把履歷（Resume）或求職信（Cover Letter）發送至 hr@dickson.com.cn

（原作者：胡煉原標題：家居業太LOW？！年輕人看不上）