美樂樂總裁袁伯銀離職 一個月公布新動作？

美樂樂的離職潮似乎還沒有停止。近日，網易家居記者從消息人士獲悉，美樂樂總裁袁伯銀已從美樂樂低調離職。

美樂樂CE0高揚回應：這是公司的正常人員流動

資料顯示，袁伯銀曾任百安居副總裁、上海萬科執行副總裁、紅星美凱龍家居集團股份有限公司總裁、上海紅星美凱龍投資有限公司CEO等職位。2014年11月11日，袁伯銀正式赴任美樂樂家居總裁。

彼時，有行業相關人士透露，袁伯銀加盟美樂樂，是源于對美樂樂家具網020模式發展前景的看好。美樂樂CEO高揚當時接受網易家居采訪時也表示，邀請袁伯銀出任總裁，其資深的家居行業背景、豐富的管理經驗、四通八達的人脈資源網將會為美樂樂打造O2O中線下那個“O”帶來極大幫助。

可是，入職不到一年，袁伯銀就從美樂樂離職?對此，網易家居致電美樂樂CEO高揚，其表示“這是公司的正常人員流動”。而截止記者發稿時，并未聯系上袁伯銀本人。

美樂樂又一位高管離職，不免讓人聯想到今年以來美樂樂的離職潮。

2015年3月，美樂樂創始人之一的大刀(李永剛)辭去美樂樂總經理一職，2015年5月，曾參與創立守正伙伴管理咨詢有限公司，后加入里外優購擔任副總裁，2013年加入美樂樂的潘守正，也從美樂樂品牌總監一職離任。

6月17日，美樂樂公司內部員工收到一份來自其總部人事部的郵件，《黃總離職通知》：黃輝黃總因個人原因已于6月16日從公司正式離職，更是讓業內嘩然。

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一個月后美樂樂或公布新動作

有相關猜測認為，美樂樂的離職潮，跟東易日盛參股有一定的關系。

就在創始人黃輝離職前兩天，6月14日晚間，家裝第一股東易日盛發布公告稱，擬以自有資金出資1280萬美元投資Meilele Inc(“美樂樂公司”)發行的1559179股優先股，占標的公司已發行的全部股份的2.25%。

對于美樂樂多位高管離職跟東易日盛參股之間存在關聯的猜測，8月5日，高揚在接受網易家居采訪時表示，“這些都是想象。”在他看來，離職只是人員的流動，離職跟東易日盛是沒有關系的，是個人的發展意愿不一樣。這與此前多位美樂樂內部人士的回應如出一轍。

實際上，此前也有內部人士透露，黃輝離職，是因為公司有新的戰略。而潘守正在離職時也曾向媒體記者透露，自己的離職是因為個人想法與公司目前戰略不符。

關于美樂樂的戰略方向，高揚表示，“很簡單，做平臺，家具包括家居行業的互聯網O2O平臺。”

此前7月初，高揚在第二屆中國家居電商與誠信建設大會上曾透露，從去年開始，美樂樂的策略有一個比較大的變化：“以前我們都是自有的品牌，自有的產品，自己的網站，自己的門店，其實是一個相對自營的供銷體系，完全獨立于現有的渠道之外的營銷體系。我們去年開始不斷地開放，線上這一塊已經逐漸開給其他很多的公司來做，品牌也在開放，線下店也在開放。”

“從去年到今年，最大轉變就是一個平臺的開放，現在大概是1：2.5，未來平臺肯定是要遠遠超過自營。”高揚說道。

從美樂樂的發展歷程來看，美樂樂自2008年創立以來，幾乎以接近“瘋狂狀態”在全國快速擴張。2010 年美樂樂銷售額不到1億元，到2013年美樂樂銷售額已經達到20億元。

但是，2014年，美樂樂的業績卻不如前。數據顯示，2014年和2015年一季度，美樂樂分別實現營收12.82億元和2.87億元，分別虧損了1.33億元和5707.9萬元。

對此，有業內分析稱“對于互聯網創業公司而言，其實每年都會虧損。美樂樂業績在2014、2015年還是有增長的，只是增長幅度低于預期”。

另一位業內人士稱，“一方面，美樂樂走了太重的道路，其線下體驗店有300多家，且全是直營店，租金高，管理難度大。另一方面，家具的毛利率50%，退單率是8%，壞貨率5%，再扣除各項成本，利潤太低”。

“做電商，要做‘輕’。做‘重’，要扛很長的虧損期。調輕資產，才能走得通”，該業內人士表示。

那么，隨著美樂樂戰略的調整，開放平臺建設加速，公司的發展是否會發生新的變化?

高揚透露稱，美樂樂還在加速布局，一個月左右或公布新動作。“我們已經在布局了。很快就會看到我們的公告出來，一個月左右就能看到。”

“我們做平臺的方向與決心是不變的，把我們的網站，線下店，還有產品都開放給第三方，逐漸從一個自營的獨立的渠道變成家居、家具領域的一個垂直高度平臺。”高揚如是說。

（原標題：【袁伯銀已離職】美樂樂或有新動作）