創新務實是永恒不變的主題-專訪變色龍家居董事長徐建國

5大戰略品牌，近百萬平米花園式現代化生產基地，近1000家優質專賣店，3000多家銷售網點，集研發、生產、銷售、服務為一體。如變色龍家居董事長徐建國先生所說，變色龍今年剛滿“20歲”，正值風華正茂,過去的20年是變色龍發展轉型成長的階段，創新、求變、務實是徐總對于過去的總結。

變色龍家私董事長徐建國（左）變色龍家私代言人李詠

發展之路還很長。變色龍家居以“順市而變、式變質不變”為經營理念，努力追求創新的同時，也堅持“從里到外，做好家具”的企業宗旨。努力追求創新的同時，也要保持一顆務實的平常心。在如此大環境下，一個家居人能保持與時俱進的不變情懷，值得尊敬與期待。

做企業，人才很重要

只有員工才能鑄造優秀的企業 

談起變色龍家居的員工，徐總臉上的微笑難掩內心的自豪與驕傲，從1994年變色龍創建之初到今年剛好20年，從手工作坊到現代化智能化的大型家居企業，每一步都不是一帆風順，但每一步都走得那么堅實,徐總說這都得益于他那些員工，即使在他最困難的時候，他們也沒有選擇離開，變色龍家居很多老員工都見證了公司的發展，10年以上工齡的員工都是很常見的。

在企業管理上，徐總直言家具行業的大多數企業都屬于家族式企業，但有的企業逐漸就喪失了其生命力，甚至死亡。而有的企業卻越做越大，越做越強，究其根本原因就是出現了管理上的問題。

徐總認為，家族式企業有它得天獨厚的優勢，卻也存在著許多不可避免的弊端，隨著企業的不斷擴張，對于高級人力成本的需求也增多，而家族群體是很難滿足這類人才的供給。不能搞特殊主義，以血緣關系為主，必須遵循普遍主義原則，能力第一，血緣第二。廣泛吸納與使用職業經理人，推行規范化管理，最終實現職業化，突破性的將封閉性的家族式管理模式轉化為職業經理管理模式。公司內部有很多優秀的職業經理人，徐總對員工最常說的一句話就是：大膽去做，能力越強越好，只要你夠優秀，變色龍一定給大家提供施展自己能力的平臺。

徐總堅持“財散人聚”的原則，他認為，這是一個共同的舞臺，市場是大家的，財富也應該共享，“我可以自豪地說，我們培養了至少一百個百萬富翁。”在變色龍家居公司中，業務經理年薪能達到100萬的不在少數，徐總很推崇自己這種方式，原因是他覺得員工和企業就像家人和家庭的關系，只有員工發展的好，只有員工能掙錢，企業才有機會越做越強。

這樣的人才機制讓變色龍在行業一直處于領先上升地位。作為家居行業人才流失嚴重的情況，變色龍確不存在這樣的問題。變色龍能夠聚人氣，不僅僅是內部員工，主要還有一起合作的伙伴。這些經銷商能夠緊緊跟變色龍一起發展壯大。

做產品，質量是核心

順市而變，式變質不變

大家都知道，成立企業容易，發展企業卻很難，在九零年代就更難了，一切都在摸索中前進。“我們創立于1994年，而兩年后，1996年就把企業的基調和商業模式提了出來。”徐建國介紹說，那時候在成都做家具的企業還很少，變色龍就已經提出了“順市而變,式變質不變”的企業宗旨。

徐總呷了一口茶，慢慢解釋，“很多人說，做產品就是做服務，我同意這句話，優質的服務很重要，但是過硬的產品質量才是核心。企業要隨著市場的改變而不斷創新，但不管你的產品外觀或者商業模式怎么變化，產品的質量是不能打一丁點折扣的，以前的經驗，只是基礎。”因為這個觀念，變色龍家私又提出了他們永恒不變的企業宗旨——“從里到外，做好家具”。

因為正確的人才使用模式、管理模式，堅持產品質量始終如一的宗旨，變色龍越做越順，越做越大。三年時間，別的企業還在成都市場摸爬滾打的時候，變色龍已經開始拓展全國市場了。

在2006年以前，變色龍一直致力于客廳家具，并在整個家具行業里遠近聞名。隨著市場的變化，變色龍開始調整策略，眼光轉向套房家具，產品路線變得多元化，開始朝綜合型家具企業發展。“2006年也是我們企業發展的高峰期，但一切產品的創新仍建立在保證質量的基礎上。”

如今，變色龍擁有金海貝等五大戰略品牌，他們的目標是將變色龍家私打造成“引領行業變革”的整體家居領袖品牌。董事長徐總說：“無論變色龍將來會有怎樣的發展高峰，但是我們所有的創新一定是建立在保證質量的基礎之上。”     

做公益，不忘社會責任

人生需待之以平常心

“除了用心地做產品，就是以平常心來正確對待生活，對待每件事。”當被問及這20年的最大感觸，徐總非常堅定的說，“腳踏實地做好每件事，對得起客戶，對得起員工，對得起自己，先做人，再做事，最后才說發展企業”。

在變色龍的整個發展歷程中，經歷過大起大落，但都憑著全體員工的堅持不懈，客戶的充分信賴，在所有變色龍人的共同努力下，公司幾次化險為夷，并且越做越大。

資源、經驗、信任、人才、責任，隨著時間的累積，變色龍的實力步步壯大，通過讓利買通路，換取市場及經銷商資源，著重樹立品牌形象、提升品牌附加價值。始終以一流的設計、一流的品質和一流的服務為每一個家庭塑造美好家居新生活。

在做企業之余，變色龍家居也不會忘記社會責任，關注公益事業，為家具行業和社會積極做貢獻。徐建國坦言，公司會不定期幫助一些貧困學生，“其實所能做的很有限，但我們希望帶領更多人一起努力，不管是做公益事業，還是家具事業，都能做一些有意義的事。”（張瑾）