以吐槽之名，共赴一場家居創二代的成長之旅

2018年9月12日晚，吉盛偉邦(上海)進口家私館[J+會所]星光璀璨。由香港家協青委會、新浪家居、吉盛偉邦聯合主辦的“有光，有未來 當紅吐槽派對II”正在這里舉行。

盛諾集團林仕超、富寶家居黃嘉莉、仁豪家居尤奇亮、吉盛偉邦鄒洪堯等業內外知名創二代們齊聚一起，以“成長”為主題，將自己成長路上的大小事進行爆料。

活動開始，東莞市富寶家居集團有限公司黃嘉莉，香港藝峰投資實業有限公司黃志欽主持開場，介紹到場嘉賓并分享此次活動的目的與意義。

在吐槽之前，是創二代們領教學習的環節，活動特邀跨界行業的四大知名人士作為導師進行前沿知識與經驗的分享。

第一位領教嘉賓達晨創投董事總經理高洪慶。作為一名有20多年企業管理和創業經歷的商業人士，他在高科技、新消費服務、TMT、產業互聯網等領域有著豐富的投資經驗，此次他演講主題是《資本寒冬下 大家裝行業回歸商業本質才能迎來春天》。從當前經濟形勢出發，為在場嘉賓分析當前的市場環境與經濟趨勢。

他認為，大家裝行業正經歷劇烈的變化和洗牌。整體家裝時代的到來，根源是消費者變了。當下，技術驅動和審美驅動的時代來臨，曾經追求商業模式創新的時代已經過去，流量和互聯網改變不了家裝本質，只有同時擁有核心技術優勢和線下執行能力的企業才會笑傲江湖。

第二組領教嘉賓是基強聯行投資管理(中國)有限公司董事總經理、英美華人企業協會會長陳詠東與馮氏集團利豐發展(中國)有限公司董事兼集團華東首席代表兼利程坊顧問趙麗娟。

趙麗娟受陳詠東之邀將利豐先進的供應鏈管理服務為大家介紹。馮氏集團是全球最大的消費品貿易公司，利豐提供的是全面與全流程的供應鏈管理服務，是家具貿易—供應鏈全鏈條管理者。利豐的數碼化平臺站在數據主導市場的最前沿，透過市場數洞悉先機，從而為客戶提供點到點的全面資訊。

陳詠東博士則以詳細的城市率、失業率、就業率、貿易差額、匯率等數據為基礎進行當前經濟形勢的分析。

第三位領教嘉賓是新浪家居總編戴蓓，她分享的演講是《圈養用戶時代 家居內容經濟》。

戴蓓表示，當下企業與媒體的關系不是被動的關系，除了負面新聞，所有的大新聞都是被策劃出來。她以新浪家居優秀的策劃案例為例，為在場的創二代講解互聯網時代企業與媒體的關系。她指出，在當今個性化規模時代，一人千面，每個人不同的切面，不同的細小緯度以數據為終端單元，不斷被平臺化，服務規模化。

領教嘉賓分享結束，領教授牌儀式開始，由青委主席林仕超為領教嘉賓頒發正式聘書。

在短暫的休息茶歇之后，活動壓軸大戲——“有光，有未來 當紅吐槽派對II”正式開始。盛諾集團總經理林仕超與新浪家居戴蓓擔任主持。

富寶家居品牌部經理黃嘉莉、仁豪家居總經理尤奇亮、瑞加家居運營總監Alan Jen、未來家創始人楊未來、天一美家酒店工程部副總經理張雪萍、德國寶陳嘉賢、澳瑞品牌總監高瑪峰、大公館總經理張郁、開曼根萊CEO史家怡、吉盛偉邦執行總裁鄒洪堯依次上臺吐槽。

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吐槽現場，有慷慨激昂吐槽小時候零花錢太少的，有吐槽不愿被貼上二代標簽的，也有回憶父輩創業不易，需珍惜當下創業環境的，還有將吐槽大會當“開學典禮”講述自己創業歷程的……

提及“二代”，大多數人會想起紈绔子弟等貶義詞，然而，真實的他們卻并非如此。作為家族企業的“二代”，他們永遠成不了“一代”，站在父輩的肩膀再創業或守業，是幸運，也是枷鎖。

他們的身份在出生時就已定下，并不由得他們選。在光鮮生活的背后，也并不是大家所想象的那么亮麗。很多人有自己的理想，并不愿接班，但因父母的期許，不得不放棄自己的夢想，下到公司最基層的崗位，從各個工種、部門做起，獲取經驗學習商業知識，在熟悉家族企業的基礎上逐步為接班做著準備。張雪萍說，除了開料和搬運，工廠車間里所有工作她都有做過;開曼根萊CEO史家怡說，真正的接班就是自己扛起一切，沒有人可以依靠。

此次吐槽大會以“吐槽”之名，回憶家居創二代們的成長故事。因為回憶，更能體會父輩創業的不易，因為成長了，更能明白肩上的責任與使命。

正如領教嘉賓高洪慶所言，成長成長意味著什么?成長意味著擁抱變化，自我凈化以及自律的自由。成長本就是一次負重前行，一邊痛苦一邊成就，而成長的創二代們，也將創造更好的未來。