老板變老賴、裝失憶！誰來保護受傷的家具工人？

對家具廠工人來說，夏天是最難熬的季節。尤其是在紅木家具廠，眼前是漫天飛舞的木屑，只要在廠房待上幾分鐘，滿頭黑發馬上變白，即便是戴著口罩，細小的木屑粉末依舊會隨著呼吸不斷吸入身體。如此燥熱的天氣還不能開風扇，粘在身體上的木屑不僅加重了溫濕感，還容易帶來皮膚病。

如果只是悶熱還能忍受，更怕的是燥熱帶來的精神渙散，一個注意力不集中割傷手指都是最輕的。而最讓人難以忍受的是，自己受了傷，還遇上個轉身變“老賴”或者是來個失憶，直接否認自己是員工的家具廠老板！

據南方日報報道，來自重慶的鄧先生就遇到了這樣的事情。2014年9月到東莞市厚街鎮赤嶺村的東莞市皓泓家具有限公司找到了工作，擔任公司木工主管一職。沒料到同年12月3日他在工作中不幸受傷，2015年6月被認定為工傷，7月被鑒定為傷殘八級。

問題在于，在鄧先生就職之后，公司一直沒有為其購買社保，意味著此次受傷的治療費沒有了報銷的出路。

隨后，鄧先生向東莞市勞動人事爭議仲裁院申請仲裁，經調查核實，仲裁部門裁令皓泓家具支付鄧先生工傷賠償款17.5萬多元。公司不服，提出訴訟。東莞市第二人民法院于2015年11月作出判決，判令皓泓家具支付工傷賠償款共18.2萬多元。公司不服，再度上訴。2016年6月，東莞市中級人民法院做出終審判決，維持原判。

判決生效后，鄧先生本以為能很快拿到賠償款，但沒想到家具廠老板轉身變“老賴”，拒不履行債務！今年7月1日，鄧先生向東莞市第二人民法院申請執行，法院對有轉移財產嫌疑的工廠進行了機器設備等的查封，控制了公司財產。直到7月21日，皓泓家具公司才將18.2萬多元的全額賠償款轉入法院執行代管款專戶。此時，距離鄧先生受傷已經過去了8個月。

無獨有偶，根據株洲電視法制頻道報道，在距離東莞680多公里的湖南株洲，在登程實木家具廠做木工活的周輝平也遭遇到了類似的事件。更叫人氣憤的是，家具廠老板竟然翻臉不認人，拒絕承認周輝平是他廠員工！

這件事情周輝平也是悔不當初。2012年找工作時，周先生選擇了在不簽訂勞動合同，但日薪更高的登程實木家具廠工作。

2014年7月的一天，一個類似釘子的東西忽然飛入了正在工作的周輝平的左眼。這個意外使他傷了左眼，誤了工。而家具廠在為他付了部分醫藥費后，就再無表示。

為了獲得賠償，周輝平在法律援助中心的幫助下向株洲市石峰區勞動人事爭議仲裁委員申請勞動仲裁。但擺在他面前的又是另外一個難題，不僅沒有勞動合同，連工資條、考勤表也沒有。更關鍵是，家具廠的人完全否認認識他，否認他是廠里的工人！

幸運的是，學林派出所有一份當時周輝平與家具廠負責人關于拖欠工資和受傷事件糾紛的出警記錄，還有幾個曾經的工友愿意以書面方式為周輝平作證。雖然一波三折，但2015年3月9號，人事爭議仲裁委員作出了周輝平與株洲登程家具廠雙方勞動關系成立的裁決。

然而事件卻依舊沒能結束，株洲登程家具廠的負責人還是堅持，周輝平不是他廠里的工人，兩度上訴法院。即便中級人民法院已作出二審裁決，判定勞動關系成立，登程家具廠老板依舊死不認賬，繼續僵持著。

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家具工人受傷的事件還有很多，直接暴露了工人們工作環境的危險性：

2016年5月，家具工人在鋸木頭時突遭意外，被一根37厘米木棍直插胸腔，情況危急。所幸，醫生采用“挖地雷”的手術辦法，經過5個多小時成功將木棍取出，挽救回生命。

2016年2月，廈門湖里一家具廠天花板坍塌 砸傷3人

2014年1月，河北霸州一家具作坊突發火災 造成5名工作人員死亡。

2013年12月，大連一家具制造公司由于油漆烘干窯加熱器爐膛老化出現裂縫，一氧化碳聚集，正在作業的73名工人出現一氧化碳中毒癥狀，其中12人情況嚴重。

2013年6月，佛山市南海區家具廠工人李某在開料時突然倒在了工作臺前，胸口出現一處致命傷，但廠方稱事發時并未發現“兇器”，隨后警方表示李某死因是鋸齒斷裂刀片刺入胸口。

2013年3月，龍卷風致東莞末家具廠工棚倒塌，壓死2名工人

家具廠工人用勤勤懇懇的工作換取勞動報酬，他們雖然文化程度不高但是手藝卻很好。即便是每天面對悶熱的廠房，即便是不分晴天雨天工作日休息日依舊堅守崗位，他們都沒有放棄對家具的堅持。

實際上，這樣的安全事故和勞動糾紛，家具廠和員工是可以通過多種方法來避免的。

1、簽訂勞動合同，積極參加企業工傷保險。

2、適當為員工購買意外傷害商業保險。無論是對工人還是企業來說，這能有效減少工傷事故帶來的損失。

3、對員工進行職業培訓，強化安全意識，提高自我保護能力。

4、發放配備勞動保護用品，如防塵口罩、手套等。對工人來說是一種福利，對企業來說則是減少工傷的預防措施。

5、定期對工廠設備進行檢測維護，防止因設備老化、螺絲松動的原因發生事故。

6、員工要定時體檢，工作中若發生身體不適及時就醫，不用硬撐到下班。

7、員工要嚴格遵守工廠操作規定，避免違規帶來意外傷害。