龍江家具電商人才緊缺

11走了，12還遠嗎?12月2日，龍江鎮家具電子商務協會在龍頭電子商務港舉辦“雙雙分享會”，20多位龍江電商企業代表齊聚一堂，分享剛剛結束的“雙十一”大促經驗，以更好指導即將到來的“雙十二”。

分享會中，許多電商企業代表毫無保留地分享自己的經驗。蓋伊家具的負責人就表示，已經知道雙十一期間流量會猛增，促銷前已經按照平時貨量的1.5倍進行備貨了，但沒想到這回大大超出了預期，廠家還在忙著生產，希望能盡快出貨。備貨問題是許多新手的大問題，常常因為無法預判雙十一期間的下單量，而導致備貨不足，或者備貨過量。在場的其他電商企業建議，一般來說，按平時貨量的2倍備貨更合適。而且不同的家具，生產周期不一樣，比如歐式實木就長達50天。

此外，人員問題還是電商企業的老大難問題。拉菲曼尼總經理劉杰告訴記者，電商企業要做大，亟需解決人才問題，對于電商企業來說，人員的增加就相當于銷售業績的提升，招不到人，那就意味著企業也無法再做大。好在拉菲曼尼在促銷之前想盡一切辦法到廣州招聘人員，這次的雙十一還算過關，但是以后要繼續擴大，人才始終是最讓劉杰最頭疼的問題，第一是如何招，第二是如何留下來。他表示，年輕的員工希望周邊配套完善，因為8090后對精神追求比較看重，約朋友吃個飯看場電影都成了難事，他們很難愿意長期待下去。對于中層管理來說，希望解決小孩讀書問題。

龍江家具制造優勢吸引了許多年輕人在這里創業電商，隨著電商企業的匯聚，讓龍江增添了“中國家具電子商務之都”的國字稱號。這一平臺的搭建無疑有利于本地電商的發展。然而，未來如何發揮本地集群優勢，解決廣大中小電商企業“成長的煩惱”，還需要各方協商努力。

（記者林琳  原標題：龍江家具電商人才問題亟需關注 ）