厚街家具企業員工老齡化 五年內將遇更大挑戰

11日，東莞厚街理想人才市場舉辦的節后首場家具專場招聘會入場的企業也只有50余家，其中還有幾家來自廣州、江門等地的家具企業。“來招聘的都是第一批開工的企業，厚街目前開工的家具企業大概占三成，近七成的家具企業暫未開工。”該市場有關負責人向記者介紹。 

因工作環境較差，厚街家具企業難招年輕人

10日，素有“家具之鄉”美譽的東莞厚街雙崗村里一片寂靜。利普家具的招聘人員告訴記者，10日是他們開工的第一天，目前廠里有400多員工，還缺工幾十人。而有著上千人的喬治實業公司的招聘負責人王先生告訴記者，該企業目前缺工近百人。在11日招聘會現場，金富來家具有限公司的招聘人員也告訴記者，目前企業有員工200多人，目前只需要補充十幾人。 

雖然用工量不大，但接受采訪的家具企業都反映，招工難度很大，“企業利潤越來越薄，工人工資越來越高，企業工資沒有競爭力就根本招不到人，而工資開高了老板又承受不起。”一企業招聘負責人如是解釋。 

“來招聘的都是第一批開工的企業，厚街目前開工的家具企業只有三成，近七成的家具企業暫未開工，已經開工的家具企業招工需求也不大。”厚街理想人才市場營銷總監黃京介紹，一般家具企業會比其他企業開工要晚，今年則會更晚一些，主要有兩個原因：一是家具業年初是銷售淡季，部分中小型企業訂單形勢不明朗；二是家具從業人員多為60后、70后且大多是外省人，一般要過完元宵節才會返莞。 

在家具企業的招聘海報上，記者注意到，家具業普工的工資在2500-3500元/月之間，木工、噴油等技術工種崗位都能達到4000-5500元/月。這一工資水平相比去年有所上漲。 

據黃京介紹，家具企業的從業人員基本都是中老年人。雖然家具業在制造業中來說行業工資算是較高的，但年輕人不再愿意從事這個行業，主要是因為工作環境，灰塵多噪聲大還有油漆味。“五年內家具企業用工將遇到更大的挑戰，部分大型家具企業已經在儲備研發型人才，目前一般的家具要經過開料、貼面、油漆等多道工序，如果能研發出新材料將能減少工序從而減少用工量。

（原文標題為：厚街家具企業憂心員工老齡化 五年內將遇更大挑戰）