家居企業：別成了職業經理人的鍍金場

2013年10月，在圈內傳了很久的一個消息終于得到證實——袁伯銀徹底告別紅星美凱龍，加盟隆鑫地產。

原來是從房地產業投身家居業，而房地產龍頭企業萬科副總裁和家居領軍企業紅星美凱龍家居集團總裁這兩個職位又是那么顯赫，如今袁伯銀是從家居業回歸房地產業，雖然隆鑫地產遠不如萬科那么牛氣，依然掩不住袁伯銀的風光。很難評價袁伯銀對紅星美凱龍有無貢獻，也很難斷言袁伯銀在紅星美凱龍的兩年時間里能力增加了多少，但有一點卻是千真萬確的：袁伯銀的身價又增加了不少，昔日的萬科副總裁到紅星美凱龍總裁這一職位上鍍鍍金，跳槽到隆鑫地產就一躍成為董事長了!

家居企業是職業經理人的鍍金場。這些年里，來來去去，多少英雄豪杰在家居企業里略施拳腳，轉身就成為職場的香餑餑。其中，最值得一提的算是衛哲了。提到他，就會想起兩個著名企業，一個是家居行業的百安居，一個是互聯網行業的阿里巴巴。以資本市場寵兒身份加盟百安居的衛哲從一開始似乎就沒有想把這個企業做好，不過是努力增加業績，積累資歷，以便為自己獲得更大的晉升機會。他的目的達到了，最大的“成功”莫過于留下了一個百安居的爛攤子，卻在阿里巴巴收獲了榮譽和財富。時至今日，他任百安居中國區總裁期間為提升業績而拖欠貨款、年年提升扣點等做法帶來的后遺癥，已讓百安居變得奄奄一息，可這又與他何干?

欒熙忠，曾是2009年李鳳江帶著瑞寰基金入主東方家園之后的首位首席運營官，此前他在國美任職。剛剛發布了宏大的三年計劃，他就轉身而去，成為利郎服裝首席運營官。對于欒熙忠來說，進入東方家園或許算不上鍍金，只是一次錯誤的入職，但他卻看到了東方家園的危機，有機會就溜。當2012年底東方家園全面崩盤之時，欒熙忠也消失在人們的視線中，業內人士記起他，直豎大拇指，稱贊其明智。全國珊，在百安居采購副總裁和家得寶中國區總裁兩個職位上的鍍金，讓其資歷深厚，離開家居行業后成為多家企業爭搶的對象，最初就任臺灣頂好超市董事長，2013年的最新職位是倫敦上市公司環球市場集團旗下網絡直銷平臺——飛飛商城的董事長。做過家居企業的老總，仿佛就可以掌舵任何商業企業，如此看來，全國珊算為家居行業掙足面子了。

鐵打的老板，流動的將。當老板引入職業經理人時，或許就該時刻準備著他的離去。尤其是家居行業，大企業很少，成功的企業不多，真正有能耐的人未必看得上，看得上的人又未必真是能人。如果某天聽說某某職業經理人空降到家居企業做總裁，千萬不要欣喜若狂，以為企業找到了救星，說不定他不過把企業當成鍍金場，混點資本就會遠走高飛，或者水土不服而倉皇出逃。建立良好的管理秩序，讓員工在系統軌道上工作，才是企業經營的正道，把企業的發展寄托在某個鍍金的職業經理人身上，注定是要付出代價的。

（原文標題為：家居企業是職業經理人的鍍金場）