家具店店員干了兩年后店倒了 未簽合同也能獲賠

家具店虧本開不下去，老板阿明（化名）注銷了工商登記，把店面轉讓給他人。干了兩年的店員小楊（化名）因此失業了。小楊和阿明并未簽訂書面勞動合同，她能拿到補償嗎？近日，湖里區法院作出判決，阿明應支付經濟補償金6000元。

2010年，阿明的家具店開張，性質為個體工商戶。同年10月，小楊被阿明聘用，在家具店從事銷售工作。2012年11月，隨著家具店倒閉，小楊只能離職。如今，小楊認為，按照自己每月3000元的工資，阿明應支付未簽訂勞動合同的兩倍工資差額33000元，以及解除勞動合同的經濟補償金6000元。

法院審理認為，阿明是個體工商戶，雇傭勞動者應當與勞動者簽訂勞動合同。阿明與小楊沒有簽訂勞動合同，且現在才要求賠償已經超過時效了。但依據法律規定，小楊早已工作滿一年，應視為雙方訂立無固定期限勞動合同，在勞動合同終止時阿明應支付經濟補償金。支付標準為:按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月。小楊工作超過兩年，因此可以獲得6000元的經濟補償金，法院予以支持。