創建一個企業和培育一個孩子有驚人的相似之處，除了保證吃穿用度等基本的生存資料，后天的教育、才藝的培養將決定孩子的未來定位，對于企業來說，吃穿用度僅僅是保證企業生存的基本生產基礎，后天的企業價值觀形成、企業核心競爭力培養將決定未來企業的定位。

左右沙發生于1986年，經過董事長黃華坤和一代左右人的雙手撫育，帶著一份“幸福”的氣質，如今已成長為三十而立的行業領軍企業，回顧三十年來的成長之路，正是因為左右在成長路上始終堅持著屬于自己的價值觀和核心競爭力，才使得左右狂奔30年經久不衰。

原創設計是左右產品的“血液”

做企業的都知道產品的重要性，特別是做實業的企業家都深諳“產品為王”之道，而談到產品，必然與創新、設計掛鉤，因為任何產品都有生命周期，設計創新是維持產品生命力的血液。對于家居產品的原創設計，消費者往往有更高的要求，這是中國深厚家文化的影響。

說到左右的原創設計就不得不提到左右為亞洲博鰲論壇專門設計的元首座椅“左右博鰲沙發”，這款沙發既蘊含著中華民族的深厚文化，又彰顯著與時俱進的時代氣息，是董事長黃華坤親自帶頭，挑選最好的設計師、生產組、采購組歷時5個月7易其稿得以完成。除此之外，左右進入故宮展覽的“龍行椅”、走出中國，進入時尚之都米蘭參展的“局”無不體現左右原創設計的強大實力。

工匠精神是左右的魂

從始而終的堅持原創設計，不僅需要資本，更需要一種精神去支持，這種精神就是實業家需要具備的-工匠精神。

左右沙發董事長黃華坤

2016年，左右憑借30年來專注沙發事業和經年積累的良好口碑，進入CCTV《工匠精神》欄目組的視線，經時4個多月的深入考察，拍攝，從生產車間到企業高層訪談，左右人的工匠品格贏得了贊譽，成為唯一一家入選該欄目的軟體家具企業，紀錄片《幸福在左右》還原了一個創造幸福、堅持工匠品格的家具企業原貌，該片于2016年11月在央視發現之旅播出。

“幸福”是左右的最美氣質

如果說原創設計和匠人情懷是用心做好一個產品，那么企業的文化、戰略則是增加消費者對產品的感知度。黃華坤曾經說過，最初做企業是為了賺錢;后來是為了做事;現在是為了3000多名員工，1000多家經銷商，每年數十萬個家庭用戶，這是為了創造幸福。正是因為這樣一種情懷，左右的幸福戰略得以開花結果。

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左右的幸福戰略實際上源自董事長黃華坤本人對幸福的渴望，過去的遭遇讓黃華坤決心做一家創造幸福的企業，2012年，黃華坤聯合北京國富縱橫管理咨詢有限公司總裁趙龍共著《左右幸福的力量》，讓我們明白了左右的幸福管理學;次年，左右攜手央視著名主持人楊瀾為品牌幸福大使;2014年，舉辦左右幸福文化論壇，為幸福定義;2015年，一系列爆炸式、情感式營銷，向全社會傳播左右的幸福文化......

左右沙發總裁汪小康

在左右沙發30周年慶典上，針對未來，左右提出1361戰略，明確提出未來五年銷量百億的目標，針對未來的規劃，左右和從前一樣清晰，三大核心，產品+渠道+供應鏈;六大支撐，渠道零售化、運營標準化、門店O2O化、連接數字化、人才職業化、資本社會化，最終實現一個設計+品質+服務的夢想家。

這個三十年，左右讓我們看到了成長、匠心、專注、創造、幸福，下個三十年，我們期望左右能帶來更多、收獲更多。

(家具迷網 劉威)