農民工月薪過三千才愿留滬 苦勸留不住

月薪2500元與心理價有差距

“春風行動”招聘會提供6000崗位卻遇“招工難”

昨天，“春風行動”專場招聘會在上海站北廣場設攤，四川“90后”青年胡斌應聘成功，新單位的工作人員幫他提行李。

2月26日消息：據《東方早報》報道，程華所在的家具公司有1000多名員工，春節前有50多人辭職。“一般都是回老家或是去了別的城市，不在上海打工了。”程華表示，春節后返滬的員工，也有30多人拿了節后的第一筆獎金就離職了。

“老楊，我們可走了啊。”上海偉佳家具公司人事部副主管程華一邊走一邊回頭招呼著，來自湖南吉首的老楊還是坐在他的行李上沒挪窩，“工資少了點，再想想吧。”被程華勸了一個小時，老楊一直是那句話。

昨天下午，在上海火車站北廣場，由閘北區人社局、區總工會和區婦聯組織的“春風行動”專場招聘會，集中了閘北、寶山、靜安、金山等區縣的40余家企業，總共提供了6000多個崗位，與去年的招聘會相比，昨天來求職的務工者明顯減少，求職者對薪資的需求也高于企業預期，這也讓不少企業在現場感嘆“招工好難”。

月薪至少三千才愿留滬

昨天，在略顯空曠的火車站北廣場上，老楊已經買好了回老家的火車票，只是順便看看廣場招聘會。

“不合適，都不合適。”老楊搖著頭，把那張198元的車票攥在手里，索性把行李往廣場中間一放就坐了下來。“怎么著也得有（月薪）3000元包吃住吧，老婆在家帶三個孩子，否則怎么存得下錢來。”看了幾個開出2000多元的招工攤位，老楊有點失望。當周圍人開始問老楊，會些什么技能，有什么證書時，老楊卻又茫然地搖頭。

老楊的樣子吸引了來招工的程華。雖然不是人保部門組織的企業，但程華和兩個同事特地趕到現場。他們所在的偉佳家具公司有1000多名員工，春節前遇到50多名員工辭職。

“一般都是回老家或是去了別的城市，不在上海打工了。”程華表示，春節后返滬的員工，也有30多人拿了節后的第一筆獎金就離職了。“現在我們需要招100多個人，要求不高，也不需要相關的工作經驗。”程華看著老楊說“合適”。

“來我們這里做吧，如果你每天可以加班兩三個小時的話，一個月肯定能拿到2500元以上，公司包兩頓飯，你現在跟我們走，晚上就可以住進宿舍。”老楊問了一句：“要坐多久的車啊。”“一小時，這么遠啊？”老楊嘀咕著，沒有動。

今年春節之前，老楊在江蘇無錫打工，“在工地上做活，一年掙了4萬多元。”老楊說著。程華的同事趕緊插嘴：“那可不一樣啊，工地的特點我了解，項目結束工作也就結束了，這叫臨時性工作，給的工資是多一點，但不穩定。”

聽到這里，老楊也點頭了，可是當程華招呼老楊跟他們去做2500元月薪的穩定工作時，老楊只是笑笑。“有合適的工作，我就打算退了車票，既然沒有合適的，我就先回老家再說。”老楊說。

和老楊聊了近一個小時，程華說得嘴巴也有點干了，但是老楊依然說著：“想想看”，沒有離開他的行李包。旁邊，來自江蘇泗陽的朱先生默默地聽了一會，開始問程華，“你們公司需要倉庫管理員嗎？”

“正好缺一個，你以前是做倉庫管理的？”

“是的，我會記賬。”

“那跟我們走吧。”

朱先生告訴早報記者，他剛從老家回上海，想先趕緊找份工作落腳，剛才問了幾個餐館，給的工資是2300元一個月，他覺得少了沒有答應，偉佳家具公司給的薪酬略微高一點，他打算先去公司做做看。臨行前程華還是看著老楊，但老楊猶豫了一下，最終沒有跟上去。

“求職者少了三分之二”

“今年招工挺不容易的。”這也是現場不少企業和中介機構的感受。上海行云職業介紹所的邢淑萍一邊在現場派發著自己的名片，一邊表示，今年“春風行動”招聘會現場冷清了不少，“來找工作的人少了三分之二。”

做了十幾年中介的李覃職業介紹所負責人表示，昨天在現場的成功率不高，主要原因是企業的招聘條件和求職者的需求“對不上號”：求職者都希望有3000至4000元一個月，而企業給普工開出的價碼大都在2500元左右。“這種現象從去年開始露頭，來找工作的，一聽工資2000多塊扭頭就走了。”

來自山東聊城的溫先生今年23歲，是個標準的90后，剛剛退伍不久的他原來在金橋工作過，月薪有4000多元。溫先生表示，自己手上有電焊工的上崗證，所以對薪資也有比較高的期望。“結婚有孩子了，我現在再找工作，希望工資能有五六千元。”溫先生說道，在他看來，電焊工的工種比較苦，所以五六千元的要求并不算高。“畢竟對眼睛不好嘛，如果是4000多元，那我希望工種輕松一點。”溫先生表示，自己并不急著找工作，如果看一圈沒有合適的，就先回老家住半個月。