近日，崇州市總工會領導來全友組織開展“百千萬”職工服務活動。崇州市總工會領導和全友家私工會委員及員工代表參加了活動。活動在全友家私工業園黨工團活動中心舉行。

此次崇州市總工會組織的“百千萬”職工服務活動是按照崇州市工會的職能，結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展的，最終目的是建立一個服務職工的長效機制。 

全友家私是較早成立工會組織的民營企業之一。目前，維護廣大員工利益的相關制度和機制已經建立，并在持續完善，員工的權利得到了保障；全友家私堅持按勞分配，鼓勵多勞多得，員工工作熱情高漲，收入有保證，生活水平逐漸提高；為了豐富廣大職工的生活，促進全友家私精神文明建設，全友家私建立了員工活動室并開展了豐富多彩的各種文化活動，還開展了大型的文化藝術節，讓廣大員工充分展示才藝……全友工會正積極發揮自身作用，在公司魚水文化的指引下，為廣大員工謀求福利，讓員工在全友工作開心，生活舒心，共建員工文明之家、和諧之家。

 

在隨后的員工座談中，員工們紛紛提出了外來務工人員子女就學問題、房產問題、搬遷問題、醫保問題……事關民生的問題成了大家討論的熱門話題。對于員工們提出的問題，市總工會的領導都做出了積極的回應。對于一些難以解答的問題，他們表示將專題向市委、市政府報告后，給大家一個圓滿的回復。

 

崇州市總工會主席就如何進一步完善全友工會職能，更好地服務員工，服務企業給出了幾點建議：建設三個委員會：工會組織的建設只有實現了規范化、制度化，才能明確各自的職責，以便更好地服務。因此，要建設好組織委員會、經費審查委員會、女工委員會三個委員會，根據各自的職責開展工作，服務員工、服務企業。做到五個有：有場地、有工會的牌子、有工作計劃、有人員、有活動。抓好兩個組織：建立勞動爭議調節組織；建立勞動法監督組織，用法律法規來維護員工的利益。

最后，全友家私工會主席表示：在上級工會組織的大力支持下，在全友員工的擁護下，一定會把全友的工會工作做得很好。真正將全友的工會打造成為職工之家。