宜家在滬舉行人才嘉年華活動

他們是可以單手打14個冰淇淋的“冰淇淋達人”，是“設計師界的叉車王”，也是辦公室的“樂隊領唱”，這些“才能”賦予了日常工作更多的熱情與創造性...... 4月5日，全球最大的家居零售商宜家的人才嘉年華開幕式在宜家上海徐匯商場舉行，這是一次在全球范圍內開展的人才嘉年華活動。本次嘉年華為期一周，旨在通過開展如“走進宜家”、“宜家公開課”、“職場進階班”等一系列精心設計的互動活動，傳達宜家的人才理念，發現每一位宜家人的不凡之處，無論是晉升、深挖專攻還是跨界挑戰，宜家鼓勵任何一種職業發展的成長方式。      

宜家中國區零售總裁朱昌來表示：“截止2020年，宜家商業的增長將帶來上萬個新的崗位需求，其中包括上千個管理者崗位。我們相信并愿意為員工的發展進行投資，員工的才能是宜家最寶貴的資源。”在宜家，發展方式有很多，沒有一個模板適合所有人，宜家鼓勵員工嘗試不同的角色，許多員工在其整個工作階段會在不同的部門和國家之間數次轉換。宜家人可以根據自身的發展規劃和未來目標，設計自己的職業道路。      

來自瑞典的 Peter Brundenius，于十年前來到中國，通過不斷地學習、成長和挑戰，如今Peter已經晉升成宜家蘇州商場的銷售經理，正帶著他超過50人的銷售團隊每天在一線為大家服務。提及人才的發展，Peter表示：“如何發揮每個人的潛能是我的每日功課。讓顧客滿意, 完成銷售目標, 這需要所有人的努力”。        

來自亞太物流服務區的祝存蘭，作為2007年加入宜家中國倉庫里的第一名女叉車工，通過九年時間的深挖專攻，向人們證明女性也能在男性主導的倉庫環境中有一席之地。她深深相信，“能夠在一家公司做到第9年仍然保持著熱情和興趣，我想只有宜家能辦到了吧。”

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來自宜家測試及培訓中心的Rhea Zhao, 在宜家的18年，跟隨自己的興趣分別進入了8個業務部門工作，從協調產品與售賣到檢查與索賠，再前往物流支持和人事行政, 身負18般武藝的跨界挑戰，與眾不同又充滿刺激。“我想很多人一生都不會從事這么多種工作，但我做到了，因為我的好奇心，更因為我在宜家”。        

據悉，宜家于1943 年在瑞典成立。目前宜家集團在28個國家開設了334 家宜家商場，共155000名員工。2015年，宜家商場共接待訪客7.7 億人。

（原標題：全球最大家居零售商宜家在滬舉行人才嘉年華活動 記者：宋杰）