據悉，晚安家居將聯合湖南工業職業技術學院開展“春耕計劃”。“春耕計劃”旨在為公司發展培養營銷方面的技能人才，分為“浸種”、“育種”、“育苗”、“育才”等幾個階段，公司為此設立了獎學金、貧困助學金、晚安愛心基金等配套措施，隨著合作的深入，企校將聯合成立“工業職院晚安班”及“晚安家居學院”，將“春耕計劃”落實成面向崗位的定向培育和個性化培養體系。

11月24日，湖南工業職業技術學院300余名學生在老師的帶領下來到晚安家居進行參觀、學習和交流，標志著“春耕計劃”正式拉開序幕。 

學生們攀登晚安山

活動當天，學生們參觀了晚安家居工業園的生產車間、文化園，登上了晚安人的夢想之山，還聽取了晚安董事長曹澤云題為“從三千元到十億到百年夢想”的專題演講，講述了其僅憑3000元錢艱難創業的辛苦歷程，以及晚安歷經30年成為10億名企的風風雨雨，還有對晚安百年夢想的抱負及憧憬，帶給師生們眾多感悟，收獲掌聲無數。講座結束后，曹澤云與工院老師集體留念合影，宣布“走進晚安”活動圓滿成功。

曹澤云在演講

11月25日，“春耕計劃”初選合格名單已公布，12月初，晚安家居學院將正式啟動“晚安班”家居銷售技能知識培訓。晚安班的培訓內容涵蓋：晚安企業文化、晚安六大系列產品知識、晚安店鋪標準化經營、銷售技巧、心態課程、個人職業規劃課程、店鋪實戰。

曹澤云與工院老師合影留念

晚安的春耕計劃，不論是對學生還是晚安而言都有重要意義。

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對學生來說，能到晚安參觀學習，無疑是一次很好的社會實踐活動。在晚安，他們可以提前接觸社會，了看到自身知識和能力上存在的不足，客觀地去重新認識、評價自我，為以后的工作墊下基石。同時，對晚安來講，這樣的活動頁可以很好地宣傳晚安，傳播晚安精神，擴大晚安影響力，同時還可以為晚安吸納和培養專業人才。因為當今社會，企業間的競爭其實就是人力資源的競爭。

據悉，晚安的“春耕計劃”已經正式啟動了“晚安好店長”行動，從3000名應屆畢業生中經過培訓篩選出21名儲備店長，并進行全程輔導、專門培訓與激勵，確保實習半年后成才。

晚安針對他們還未進入社會前就開始培養，這樣不止可以定向培養自己所需的專業人才，形成企業獨特競爭優勢，還可以增強員工的忠誠度和凝聚力，避免人才流失現象的發生。這樣的跨界合作，一舉兩得。